关注丨提升国企党建工作的“七种思维能力”

摘要: 国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业独特的优势。

10-29 17:43 首页 中国经济时报

适应互联网时代的新特点


(河北省国资委党委副书记曹海燕)


■曹海燕


  习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,关系公有制主体地位的巩固,关系我们党执政地位和执政能力,关系我国社会主义基本制度。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业独特的优势。习近平总书记的重要讲话,是新形势下加强国有企业党的建设的纲领性文献,为开创国有企业党的建设新局面指明了前进方向,提供了根本遵循,也更加坚定了我们做好国有企业党建工作的信心和决心。

  

  我们必须以习近平总书记重要讲话精神引领,以时不我待的责任感和使命感,进一步强化责任和使命担当,积极作为,自觉把全国、全省国有企业党建工作会议精神贯彻落实到国资监管、国企改革发展的全领域、全过程,体现在思想和工作的各个方面,转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大正能量。

  

  互联网时代,社会经济生活方式发生了重大改变,信息对整个社会的影响逐步提高到一种绝对重要的地位,在线化、平台化、数字化、透明化、直通化成为主要特点。这对国有企业党建工作提出了新的要求。

  

  互联网时代国企党务干部应培养和锤炼“七种思维能力”已成为当务之急。

  

  一是提升“系统思维能力”。互联网的开放特性决定人们获取信息的渠道不仅便捷,而且多样,由此带来思想上、认识上广泛的交融与多重碰撞,影响着人们思考问题的角度和方式。信息的多样性和开放性为党务工作者有针对性地开展工作创造了有利条件,这就要求企业党务干部要对多样的信息进行有效筛查、分析研究、科学整合,形成系统思维。

  

  习近平总书记提出的“四个全面”战略布局,首次将全面从严治党上升到治国理政的重大战略高度,体现了建设中国特色社会主义伟大事业与全面推进党的建设新的伟大工程的统一,实现了治党与治国的内在统一。国企党的建设必须准确把握和领会“四个全面”深刻内涵,既要深刻把握领会“四个全面”战略布局相互之间密切联系、有机统一,又要充分认识落实全面从严治党要求的核心是加强党的领导;既要把国有企业党建的目标任务、方式方法、制度机制、工作对象、环境条件等相关要素,与企业经营发展任务有机融入,整体推进,又要坚决摈弃认为“国有企业只要能赚钱就行”的错误观点,坚决纠正重业务、轻党建,把党的领导和党建工作同生产经营对立起来、弱化甚至否定党的领导和党建工作的错误倾向。

  

  二是“平台思维能力”。互联网重要的功能之一就是资源的整合作用,各种各样的信息聚合在一起,形成了信息平台,这给国有企业党建工作提出了新的命题,要有“平台思维能力”。

  

  平台思维指的是开放、共享、共赢的思维。互联网时代,平台的重要性更是有增无减,因此,国企党建应时刻关注平台,拥有平台,通过不断提高信息利用能力,准确把握和有效运用互联网技术,积极探索利用“互联网+党建”“微支部”“微党课”等现代传播手段和信息化技术,开展国企党建工作,这对于增强党组织活力、影响力、感染力效果明显。实践证明,“平台思维能力”对于加强和改进国有企业党建工作,增强党的生机活力,提高党组织的凝聚力、向心力具有重要的现实意义。

  

  三是“开放思维能力”。随着互联网技术的不断升级,在线化成为常态,互联网让公众获取信息的速度加快,时效性更强,信息量更大,颠覆了人们传统获取信息的渠道和形式。与此同时,所有人不分国家、民族、年龄、阶层都可以在互联网上展示自己的思想、观念和文化。因此,国企党建要真正发挥领导核心和政治核心作用,要求党务工作者必须增强工作的开放性、前瞻性和融入性。

  

  习近平总书记强调,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一,国有企业党组织发挥领导核心、政治核心作用,就是把方向、管大局、保落实。党建工作也不能自拉自唱,党组织在国有企业不是孤立存在的,要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,要把党建工作与企业发展战略、业务经营、企业文化建设等方方面面相互融合,以开放思维融入国资监管、国企改革发展中,凝心聚力完成企业中心工作,真正实现“两手抓、两手硬”。

  

  四是“民主思维能力”。发扬党内民主,是保持党的生机和活力的重要途径,也是国企党建工作的重要内容。只有企业的每一名党员的民主权利得到充分保障,企业党员在党的建设中的主体作用才能得到充分发挥,企业基层党组织才能始终保持党的向心力、凝聚力和战斗力。

  

  互联网时代,对发扬党内民主提出了更高的要求,同时,也为充分发扬党内民主创造了条件,搭建了平台。因此,当前国企党建工作不仅要强化党员干部的民主意识,保障党员的民主权利,尊重党员的主体地位,发挥各级党组织和广大党员的积极性、创造性;还要善于利用互联网的特性和形式,创新发扬党内民主的渠道,让每个党员能够充分表达自己的主张和意见,增强党员的归属感、责任感,使每个党员发挥在组织中的价值和作用,也使党组织充分了解大家的所思所想,有效开展党内生活和思想教育工作。

  

  五是“大数据思维能力”。互联网时代,大数据对人们生产活动、生活方式影响重大,是分析判断、科学决策的重要依据。大数据思维体现在方方面面,大数据思维能使我们增强分析问题的客观真实性,减少主观盲目性。

  

  新时期的党建工作,要强化大数据思维意识,运用大数据了解把握国有企业党建工作整体趋势,增强对基层党组织、党员队伍建设的有效管理,科学评估党建制度运行状况,进一步完善制度机制。充分运用大数据技术,提升大数据思维能力,可以有效避免“大概其、差不多”等模糊概念,极大地提高工作目标任务、制度措施的精准度,用数据作为检验和评价组织工作的重要依据。

  

  六是“可追溯思维能力”。可追溯的内涵包括“追踪”与“溯源”两个方面。互联网的飞速发展带动了信息技术的广泛应用,这对国有企业加强党建工作提供了技术保障。

  

  充分运用信息技术,将可追溯理念引入国企党建工作,“追踪”党建工作各个环节和整个过程,了解和掌握党组织和党员开展工作、发挥作用的基本情况,使每一项工作始终处于有效的监督和管理之中,确保党建工作的持续改进。通过不留空白和死角的缜密工作记录,确保过程留痕、流程可溯、结果可查,为党建工作考核提供原始材料奠定基础。

  

  七是“创新思维能力”。创新是推动发展的动力和源泉。互联网时代,开创党建工作新局面离不开创新思维。

  

  当前,中国经济进入新常态,面对国企改革发展的新形势、新任务、新情况,只有不断创新,国企党建工作才能充满生机活力。多年来,河北省国资委始终坚持党建工作继承和创新相结合的思维意识,深入开展创新、创优、创先、创效“四创”党建项目活动,大力推进“党委书记活动日”“党建创新现代管控系统”“党建工作质量管理体系”等党建工作品牌建设,大力推广“党建工作项目化管理”“党建双对标”等成功经验,基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强,广大党员的先锋模范作用得到充分发挥,为国企改革发展提供坚强组织保证。

  

  (作者系河北省国资委党委副书记)



主  编丨毛晶慧    编  辑丨曹阳



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